Aanbod voor zorgverleners
Zorgconsult helpt zorgverleners groeien
“Wat je aandacht geeft, groeit.”
Herken je één van deze situaties?
- Je krijgt te maken met verdriet, angst en leed bij je patiënten. Hoe reageer je hier het beste op?
- Je bent een krak in je vak, maar voelt je de laatste tijd meer onzeker?
- Het lijkt wel of je meer bezig bent met computer, opleidingen en paperassen, dan met je patiënten. En bovendien ligt de werkdruk steeds hoger? Hoe hou je dit vol?
- De combinatie werk en gezin is niet eenvoudig.
- Je combineert werken met studeren.
- Soms twijfel je of je deze job wel wil blijven doen.
- Hoe haal je als hoofdverpleegkundige het beste uit je team naar boven?
- Je draagt zorg voor je collega’s, voor je team. Hoe kan je ook zorg dragen voor jezelf?
- Voor iemand anders heb je steeds een oplossing of advies klaar, waarom lukt dat niet voor jezelf?
- Je merkt dat je collega ondersteuning kan gebruiken. Hoe pak je dit aan?
Werken in de zorg
Werken in de zorg is voor veel mensen een passie, een job die je met veel liefde en overtuiging doet. Toch kunnen de omstandigheden er voor zorgen dat je je niet honderd procent goed in je vel voelt. Jammer eigenlijk, want er zijn oplossingen voor.
Praat met je hoofdverpleegkundige of leidinggevende over wat er in je omgaat. Praat met mensen uit je omgeving. En wil je in alle vertrouwen praten met iemand die niet je leidinggevende is, niet je rechtstreekse collega, maar die toch tonnen ervaring heeft binnen de zorg, praat dan met een professionele coach met een verpleegkundige achtergrond. Of schrijf je in voor één van onze intervisies of opleidingen. Lees hieronder meer over ons aanbod.
Ontdek wat Zorgconsult voor jou kan betekenen
Een coachend gesprek
Neem je contact op met Zorgconsult voor een coachend gesprek of voor concrete tips, dan zullen we in een eerste vrijblijvend kennismakingsgesprek dieper ingaan op jouw vraag.
Wat kan je verwachten?
- De coach luistert naar je verhaal.
- Je krijgt zicht op welke doelen er in de huidige situatie mogelijk zijn en wat je kan doen om dit doel te bereiken of wat je kan doen om vol te houden wat je nu al doet.
- Jij bepaalt wat je met de gesprekken wil bereiken of wat je eventueel graag anders zou willen.
- We brengen in kaart over welke krachten je momenteel al beschikt.
- Je krijgt tips en handvaten op maat om concreet aan de slag te gaan.
- Je krijgt zicht op wie of wat jou zo nodig kan helpen.
Heeft jouw coachingsvraag betrekking op je loopbaan, dan kan je misschien beroep doen op het systeem van loopbaancheques. Meer informatie hierover vind je hieronder.
Intervisie
Bij intervisie worden vier tot zes mensen uit hetzelfde werkveld samen gebracht om in een gesprek van ongeveer anderhalf uur te reflecteren over een situatie of casus uit de praktijk. De intervisie wordt geleid door de intervisor van Zorgconsult.
Zorgconsult biedt intervisie aan voor verpleegkundigen, voor hoofdverpleegkundigen en voor zorgkundigen.
Elke intervisie wordt voorafgegaan door een korte introductie door de intervisor.
Wat zijn de voordelen van intervisie:
- Intervisie is heel praktijkgericht. Het gesprek heeft rechtstreeks en alleen betrekking op wat er concreet leeft bij de deelnemers.
- De deelnemers krijgen concrete tips en handvaten mee om meteen mee aan de slag te gaan.
- De deelnemers leren van en aan elkaar.
- Er wordt nagedacht over manieren en oplossingen om de zorgverlening nog beter te maken.
- De deelnemers krijgen meer veerkracht.
- Het oplossingsgericht denken wordt bevorderd.
Workshop en training
Om een kwalitatieve zorgverlening naar je patiënten of bewoners te garanderen, is het nuttig dat je als zorgverleners ook investeert in jezelf.
Zorgconsult organiseert workshops die de ontwikkeling en groei van verpleegkundigen en zorgprofessionelen bevorderen. Daarnaast dragen onze workshops bij tot het verhogen van de veerkracht en het welbevinden van de zorgverleners.
Ons aanbod komt tot stand door aandacht te hebben voor de vragen en signalen die we krijgen van de zorgprofessionelen en -organisaties zelf.
De workshops vertrekken vanuit een op wetenschap en literatuur gebaseerde theorie en worden vertaald naar praktische handvaten en tips waarmee de zorgverleners aan de slag kunnen op de afdeling of tijdens de zorg.
Heb je interesse in een workshop rond zelfzorg, veerkracht of communicatie naar patiënten en familieleden toe, neem dan zeker contact op met Zorgconsult zodat we ons aanbod kunnen afstemmen op jouw vraag.
Loopbaancheques,
hoe werkt dat?
Loopbaancheques kan je alleen gebruiken indien je loopbaancoaching volgt in een daarvoor erkend loopbaanbegeleidingscentrum. Dankzij onze samenwerking met het erkend loopbaanbegeleidingscentrum Mathil&Ik kan je ook bij Zorgconsult terecht voor loopbaanbegeleiding met loopbaancheques.
Wil je meer informatie over wie recht heeft op loopbaancheques en hoe je deze kan aanvragen, klik op de foto hiernaast of ga naar: www.vdab.be/loopbaancheques
Getuigenissen
Anneke is teamcoach
Dit vond zij van de coaching
Pieter neemt tijd om alle aspecten van je zorgvraag te beluisteren en de positieve zaken reeds te benoemen. Dat gevoel van erkenning doet deugd. Via zijn coachen, laat hij je vanuit een ander licht kijken naar de situatie en geeft hij handvaten waarmee je aan de slag kunt. De coaching is een aanrader en brengt een grote meerwaarde.
Ann is hoofdverpleegkundige
Lees haar waardering
Bedankt voor de bemoedigende woorden. Ze doen echt deugd.
Veel gestelde vragen
Hoe verloopt de coaching tijdens de coronacrisis?
Je kan er van op aan dat onze coach de grootste aandacht besteed aan onze veiligheid en gezondheid. Bij coaching in de praktijk leven we volgende veiligheidsvoorschriften na:
- We ontsmetten beiden onze handen bij de aanvang van de sessie.
- We houden de hele tijd 1.5m afstand.
- Voelt één van ons beide zich ziek of hebben we symptomen, dan kiezen we voor een online alternatief.
- Betaling gebeurt bij voorkeur via overschrijving of de bankcontact app.
Indien je dat verkiest, kan je bij Zorgconsult ook terecht voor coaching via videocall, telefonische coaching of coaching via e-mail.
Ook wandelcoaching is mogelijk, goed voor de mentale én lichamelijke gezondheid.
Laat me weten via welk kanaal we je kunnen bereiken en we ontmoeten elkaar binnenkort.
Wat kan ik verwachten bij e-mailcoaching?
Je stuurt een e-mail naar pieter@zorgconsult.be met daarin je vraag, je bezorgdheid of je verhaal. Binnen de 48u stuurt onze coach jou een antwoord.
Hoe lang duurt een coachend gesprek?
Een coachingssessie duurt gemiddeld 60 minuten.
Hoelang duurt een coachingstraject?
Een traject bestaat gemiddeld uit vier gesprekken. Pin je hier echter zeker niet op vast. Hoe een coaching verloopt is heel individueel bepaald en volledig op maat. Dit geldt ook voor de duur van het traject.
Hoeveel kost een coachingsgesprek?
De kennismaking is gratis. Nadien betaal je 65 euro (incl. BTW) per gesprek.
Indien je gebruik kan maken van loopbaanbegeleidingscheques, wordt een groot deel van de onkosten betaald door de overheid. Je betaalt dan nog een opleg van 40 euro voor een eerste loopbaanbegeleidingstraject van in totaal 4 uur. Een tweede loopbaancheque van 40 euro geeft recht op nog eens 3 uur coaching. Meer info hierover vind je op www.vdab.be/loopbaancheques
Hoe weet ik of ik coaching nodig heb?
Hoe ga jij om met de dingen die op je pad komen?
- Je zoekt oplossingen voor het probleem
- Je formuleert antwoorden op de vraag waarmee je zit
- Je zoekt afleiding om niet te diep in te gaan op je bezorgdheden
- Je praat met iemand uit je omgeving
- Je vraagt tips en advies
In veel situaties werkt dit heel goed.
En wat als je desondanks toch vast blijft zitten in je situatie?
Dat is perfect mogelijk! Vaak zien we zelf echter niet het volledige pallet aan oplossingen? Of voelen we dat anderen goedbedoeld met oplossingen, tips of advies over de brug komen die ze zelf willen horen, maar niet weerspiegelen wat jij wil of nodig hebt.
Een gesprek met een oplossingsgericht coach zal je helpen.
Plan een vrijblijvende kennismaking
+32 486 62 27 14
pieter@zorgconsult.be
Koreinrede 5, 9070 Heusden
Help ons groeien →
Elke like of share op Facebook telt